2. К корпоративным знакам отличия в труде Ассоциации относятся:
- «Почетная грамота» Ассоциации «Электрокабель»;
- «Нагрудный Знак «Заслуженный работник кабельной промышленности»;
- «Памятный Знак «За вклад в развитие кабельной промышленности».
3. Награждение корпоративными знаками отличия в труде производится по следующим основаниям:
- в связи с корпоративными праздниками предприятий (организаций) или корпоративным праздником «День работника кабельной промышленности» (по выбору предприятий (организаций);
- при праздновании юбилейных дат предприятий (организаций).
- к юбилейным датам со дня рождения работников.
4. Ходатайства о представлении к награждению работников «Почетной грамотой» Ассоциации «Электрокабель», Нагрудным Знаком «Заслуженный работник кабельной промышленности» или Памятным Знаком «За вклад в развитие кабельной промышленности», направляются за подписью руководителя предприятия (организации), в штате которой состоит работник, на имя Президента Ассоциации с краткой характеристикой заслуг награждаемых и при условии их стажа работы в кабельной промышленности: - не менее 5 лет для награждения «Почетной грамотой»,
- не менее 10 лет для награждения «Памятным знаком «За вклад в развитие кабельной промышленности»
- не менее 20 лет для награждения Нагрудным знаком «Заслуженный работник кабельной промышленности2 в соответствии с положениями о корпоративных знаках отличия.
5. Исполнительная дирекция Ассоциации рассматривает предложения предприятий (организаций) и выносит их на утверждение Президенту Ассоциации. Окончательное решение о награждении корпоративными знаками отличия в труде принимает Президент Ассоциации.
6. Награждение корпоративными знаками отличия в труде производится приказами, которые подписывает Президент Ассоциации.
7. При массовом награждении по вышеперечисленным случаям общая численность работников, представляемых в течение календарного года к награждению корпоративными знаками отличия в труде, определяется из расчета – 1 Почетная грамота на 50 человек , 1 Нагрудный Знак на 100 человек и 1 Памятный знак на 100 человек, работающих на предприятии (организации).
Численность работников, представляемых к награждению от предприятия (организации) общей численностью менее 100 человек, составляет не более трех человек в год.
В случае празднования юбилейной даты предприятия (организации) количество награждаемых работников данного предприятия (организации) в календарном году может быть увеличено вдвое.
8. Рекомендовать руководителям предприятий (организаций) Ассоциации при награждении работников корпоративными знаками отличия в труде выплачивать работникам денежное вознаграждение (премия, ценный подарок), применять другие виды материального поощрения.
9. Последующее представление тех же работников предприятий (организаций) к награждению производится за новые заслуги не ранее чем через два года после предыдущего награждения.